コンサルのニーズが高まるか転職事情ブログ～最近のIT・Web業界～/ウェブリブログ

コンサルのニーズが高まるか

<< 作成日時： 2010/06/15 23:45 >>

リーマンショック以降、採用の状況は一変し
企業の人事担当者も学生も
混乱が見られました。
１１’新卒採用は、
これまでの募集要項で
そのまま採用を進めた企業も多いのですが、
１２’新卒採用は
人事担当者もこれまでの採用方法、
求める人物要件などを見直す動きも出ています。

また、学生のエントリー数も増えると予想されていることから
選考フローの見直しの必要も出ています。

我々採用コンサルへは、
今年はターゲティング分析・調査から求める人物像の策定のご依頼や
ターゲットとなる学生とのコミュニケーション強化のため、
リクルータートレーニングなど増加しています。

これらは人事担当者の人員が十分であれば、
社内でも準備することができるのですが、
今年にいたっては少数精鋭で構成されている
人事部門が多いため、リソースを
投下することができていないため十分ではないようです。

ますます企業と学生との間にギャップが生まれつつある
世の中で、我々採用コンサルに求められていることも年々増えていますが、
それらに応えていかなければなりません。

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